7月31日，集團(tuán)公司召開2024年黨建重點工作推進(jìn)會，學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，總結(jié)集團(tuán)公司上半年黨建、意識形態(tài)和人才工作，安排部署下半年重點任務(wù)。集團(tuán)公司黨委副書記、董事、工會主席葉芳出席會議并講話。
黨建重點工作推進(jìn)會會議現(xiàn)場 韋甫誠/攝
結(jié)合2024年上半年黨建、意識形態(tài)和人才工作開展情況，葉芳指出，要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，認(rèn)真落實黨中央、上級決策部署要求，把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上來。各級黨組織要自上而下傳導(dǎo)壓力，各級黨的工作部門、黨務(wù)工作者要發(fā)揮出作為集團(tuán)公司黨委決策部署的堅定擁護(hù)者、執(zhí)行者和宣貫者的作用，提振信心決心，以高度的責(zé)任感、使命感、緊迫感，做好思想引領(lǐng)和凝心聚力的工作。
葉芳講話 韋甫誠/攝
圍繞當(dāng)前黨建重點工作，葉芳從三方面提出要求：一是突出抓好黨的建設(shè)，推動基層黨建提質(zhì)增效。各級黨組織要進(jìn)一步做好職工思想引領(lǐng)工作，加強(qiáng)對基層一線職工的引導(dǎo)和教育，在人文關(guān)懷上下功夫，多做暖人心、得人心、聚人心的工作，不斷強(qiáng)化基層黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力；工程項目黨支部專職書記（副書記）要堅定不移回歸主責(zé)主業(yè)，增強(qiáng)憂患意識，持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高抓黨建工作的能力本領(lǐng)，做一名“三懂三會三過硬”的基層黨組織書記，帶動廣大黨員干部職工與企業(yè)思想同心、目標(biāo)同向、行動同頻，形成生產(chǎn)經(jīng)營“掛牌出題”、黨組織“揭榜領(lǐng)題”、黨員“亮牌解題”的奮進(jìn)局面。二是加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)，凝聚企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展正能量。要精心做好網(wǎng)上主題宣傳、形勢宣傳、典型宣傳，通過思想引領(lǐng)讓企業(yè)文化深入人心；聚焦一線奮斗故事，聚焦先進(jìn)典型，引導(dǎo)員工對標(biāo)自省、查找問題、吸收正能量；堅決落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，不斷增強(qiáng)工作的前瞻性、敏銳性、主動性；建立健全輿情風(fēng)險防控協(xié)調(diào)機(jī)制，形成“層層貫徹落實、步步有機(jī)聯(lián)動”的工作格局；加強(qiáng)員工網(wǎng)絡(luò)行為紀(jì)律教育，營造健康向上、風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。三是持續(xù)建強(qiáng)人才隊伍，夯實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基。緊跟北投集團(tuán)黨委步伐，加快人才內(nèi)部循環(huán)，精準(zhǔn)做好外部引進(jìn)；繼續(xù)強(qiáng)化“過緊日子”的思想，嚴(yán)格執(zhí)行人工成本總額管控；持續(xù)精簡優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和人員配置，認(rèn)真落實全面人才盤點工作，摸清人才“家底”；堅持黨管人才，突出抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子選配，注重老中青搭配，做好綜合規(guī)劃；健全年輕干部培養(yǎng)選拔常態(tài)化工作機(jī)制，靈活采用競聘上崗、交流調(diào)整等方式，為年輕干部成長搭臺子、壓擔(dān)子。
會議組織學(xué)習(xí)了黨的二十屆三中全會精神。集團(tuán)公司黨委工作部、黨委宣傳部對2024年黨建重點工作督查及日常工作發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行通報，辦公室、黨委組織部（人力資源部）分別對信訪維穩(wěn)、人才管理等工作提出建議，一公司黨委等8個直屬黨組織作了匯報交流。
集團(tuán)公司辦公室、黨委工作部、黨委組織部（人力資源部）、黨委宣傳部相關(guān)人員；各直屬黨組織專職副書記，辦公室、黨群、組織部門負(fù)責(zé)人和工程項目黨支部專職書記（副書記）參加會議。